Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường Malaysia

(Bản scan) Bên cạnh đó, Nhà nước cần ban hành các văn bản pháp luật cụ thể về việc quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước sau khi kết thúc hợp đồng lao động và hình thành một bộ máy trực thuộc Ngành Lao động, Thương binh và Xã hội nhằm khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực hậu xuất khẩu lao động, đồng thời có sự phân công, phân cấp quản lý nguồn lao động này trong phạm vi cả nước, quản lý thông tin liên quan đến lao động theo thị trường, ngành nghề... khi còn làm việc ở nước ngoài và nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong nước để có thể gắn kết và giới thiệu công việc cho người lao động ngay sau khi về nước...