Bài giảng chương 6: Điều khiển

Phương pháp làm việc 2. Hệ thống phân phối thu nhập 3. Quan hẹ với đồng nghiệp 4. Điều kiện làm việc 5. Chính sách của công ty 6. Cuộc sống cá nhân 7. Địa vị 8. Quan hệ qua lại giữa các cá nhân

pdf21 trang | Chia sẻ: hao_hao | Lượt xem: 1802 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Bài giảng chương 6: Điều khiển, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 1 9/5/20101 LOGOwww.themegallery.com CHƯƠNG 6 ÑIEÀU KHIEÅN 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 2/50 ÑIEÀU KHIEÅN ƒ Ñieàu khieån laø chöùc naêng lieân quan ñeán quaù trình tuyeån duïng vaø ñaøo taïo, laõnh ñaïo vaø ñoäng vieân nhaân vieân nhaèm hoaøn thaønh muïc tieâu vaø nhieäm vuï cuûa doanh nghieäp vôùi hieäu quaû cao nhaát Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 2 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 3/50 CAÙC CHÖÙC NAÊNG CHÍNH CUÛA ÑIEÀU KHIEÅN 1. Tuyeån duïng vaø ñaøo taïo (Boá trí nhaân söï ) 2. Laõnh ñaïo 3. Ñoäng vieân 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 4/50 TUYEÅN DUÏNG NHAÂN VIEÂN ƒ Tuyeån duïng nhaân vieân laø vieäc tìm kieám ngöôøi coù khaû naêng vaø trình ñoä phuø hôïp ñeå giao phoù moät chöùc vuï (coâng vieäc) ñang boû troáng hoaëc ñang caàn ñöôïc thay theá. Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 3 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 5/50 Ngöôøi (nhaân vieân) coù khaû naêng vaø trình ñoä phuø hôïp laø ngöôøi nhö theá naøo? 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 6/50 Ngöôøi coù khaû naêng vaø trình ñoä phuø hôïp ™ Ngöôøi coù chuyeân moân nghieäp vuï, kieán thöùc vaø kinh nghieäm ™ Tuy nhieân, nhieàu DN ngaøy nay khi tuyeån duïng nhaân söï coøn quan taâm ñeán trieån voïng phaùt trieån cuûa nhaân söï. Chaúng haïn: ¾ Tuyeån duïng nhaân söï caáp thaáp, coøn treû, ít thaâm nieân: khaû naêng tieáp nhaän tri thöùc nhanh, tinh thaàn saùng taïo cao vaø khaû naêng thích öùng vôùi DN ¾ Tuyeån duïng nhaân söï caáp trung, caáp cao: khaû naêng laõnh ñaïo, taàm nhìn, ñoåi môùi, chaáp nhaän maïo hieåm ¾ Tính caùch, phaåm chaát cuûa öùng vieân Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 4 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 7/50 MUÏC TIEÂU CUÛA TUYEÅN DUÏNG ™ Cho pheùp löïa choïn ñöôïc öùng vieân coù ñuû naêng löïc vôùi yeâu caàu ñaët ra cuûa DN ™ Tuyeån duïng phaûi ñaûm baûo ñaùp öùng ñöôïc nhu caàu veà nhaân löïc cuûa DN ™ Tuyeån duïng nhaân söï phaûi ñaûm baûo vôùi chi phí thaáp nhaát 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 8/50 QUI TRÌNH TUYEÅN DUÏNG Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 5 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 9/50 ÑAØO TAÏO NHAÂN SÖÏ ™ Ñaøo taïo: ñaøo taïo nhaân söï laø quaù trình cung caáp caùc kieán thöùc vaø kó naêng cho nhaân vieân nhaèm giuùp hoï thöïc hieän toát coâng vieäc ñöôïc giao ™ Muïc ñích ñaøo taïo: ¾ Giuùp NV giaûi quyeát coâng vieäc toát hôn ¾ Thay ñoåi vaø caûi tieán phöông phaùp quaûn lyù cuûa DN ¾ Nhaèm xaây döïng 1 ñoäi nguõ quaûn trò keá caän cho töông lai ¾ Thoûa maõn nhu caàu phaùt trieån caù nhaân cuûa NV 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 10/50 LAÕNH ÑAÏO (LEADERSHIP) Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 6 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 11/50 LAÕNH ÑAÏO ™Laõnh ñaïo laø chæ ra nhöõng muïc tieâu caàn ñaït ñöôïc phuø hôïp vôùi keá hoaïch ñaõ ñeà ra vaø kòp thôøi nhaän ra nhöõng khoù khaên cuûa NV ñeå giuùp hoï thöïc hieän muïc tieâu ñoù . ™Laõnh ñaïo laø hieåu roõ nhöõng “ñoäng löïc” cuûa nhaân vieân ñeå coù theå giao cho hoï laøm moät vieäc gì ñoù. ™Laõnh ñaïo laø bieát “loâi keùo” nhöõng ngöôøi khaùc ñi theo mình. ™Laõnh ñaïo laø bieát thoâng tin cho NV ñeå hoï bieát caàn phaûi laøm gì. 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 12/50 LAÕNH ÑAÏO ƒ “Laõnh ñaïo laø quaù trình taùc ñoäng, gaây aûnh höôûng ñeán NV nhaèm thuùc ñaåy hoï töï nguyeän vaø nhieät tình thöïc hieän caùc haønh ñoäng caàn thieát nhaèm ñaït muïc tieâu cuûa toå chöùc”. Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 7 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 13/50 Caùc hoaït ñoäng cô baûn cuûa laõnh ñaïo ¾ Chæ ñaïo ¾ Gôïi yù ¾ Hoã trôï- ñoäng vieân ¾ Ñoân ñoác ¾ Laøm göông ¾ UÛy quyeàn 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 14/50 NHÖÕNG NHIEÄM VUÏ CUÛA NHAØ QUAÛN TRÒ ƒ Theo Peter Drucker, coù 5 nhieäm vuï cô baûn: 1. Thieát laäp caùc muïc tieâu cho toå chöùc 2. Hoaïch ñònh vaø phaân boå caùc nguoàn löïc 3. Thuùc ñaåy vaø truyeàn thoâng 4. Ño löôøng keát quaû coâng vieäc cuûa toå chöùc 5. Phaùt trieån nguoàn nhaân löïc cuûa toå chöùc Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 8 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 15/50 PHAÅM CHAÁT VAØ KYÕ NAÊNG CUÛA NHAØ LAÕNH ÑAÏO Phaåm chaát Kyõ naêng 1.Khaû naêng thích öùng 2.Tham voïng 3.Quyeát ñoaùn 4.Ñoåi môùi 5.Kieân quyeát 6.Ñaùng tin caäy 7.Thoáng trò 8.Xoâng xaùo 9.Kieân trì 10.Töï tin 11.Chòu ñöïng 12.Saün saøng nhaän traùch nhieäm 13. Taàm nhìn 14. Coù tinh thaàn hôïp taùc 1.Taøi gioûi, kheùo leùo, laønh ngheà 2.Nhaän thöùc 3.Saùng taïo 4.Ngoaïi giao- lòch thieäp 5.Dieãn ñaït thoâng tin toát 6.Kyõ naêng toå chöùc 7.Thuyeát phuïc 8. Xaõ hoäi 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 16/50 PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO ƒ Phong caùch laõnh ñaïo laø nhöõng moâ hình hoaëc caùch thöùc maø ngöôøi laõnh ñaïo thöôøng söû duïng ñeå taùc ñoäng gaây aûnh höôûng ñeán ngöôøi döôùi quyeàn nhaèm laøm cho hoï thöïc hieän caùc coâng vieäc ñöôïc giao Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 9 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 17/50 CAÙC LOAÏI PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO ™ Phong caùch laõnh ñaïo theo möùc ñoä taäp trung quyeàn löïc (quan ñieåm cuûa Kurt Lewin) ™ Phong caùch laõnh ñaïo theo möùc ñoä quan taâm ñeán coâng vieäc vaø con ngöôøi (moâ hình cuûa Ñaïi hoïc bang Ohio) 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 18/50 PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO ÑOÄC ÑOAÙN ™Ñaëc tröng: ¾ Thieân veà söû duïng meänh leänh ¾ Luoân chôø ñôïi söï phuïc tuøng cuûa caáp döôùi ¾ Kieåm tra chaët cheõ, nghieâm khaéc vôùi moïi hoaït ñoäng cuûa caáp döôùi ¾ Ít quan taâm ñeán yeáu toá con ngöôøi trong quaù trình laõnh ñaïo maø chuû yeáu quan taâm ñeán keát quaû coâng vieäc Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 10 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 19/50 PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO DAÂN CHUÛ ¾ Thöôøng kham khaûo yù kieán cuûa NV, taäp theå tröôùc khi ñöa ra caùc quyeát ñònh ¾ Trong caùc quyeát ñònh, tính meàm deûo vaø höôùng daãn ñöôïc chuù yù nhieàu ¾ Khoâng ñoøi hoûi caáp döôùi söï phuïc tuøng tuyeät ñoái maø loâi keùo hoï vaøo quaù trình ra quyeát ñònh, thöïc hieän quyeát ñònh ¾ Thöôøng söû duïng caùc hình thöùc ñoäng vieân, khuyeán khích, höôùng daãn ñeå taùc ñoäng ñeán ngöôøi döôùi quyeàn. Do ñoù, thì NQT thöôøng giao bôùt quyeàn haønh cho caáp döôùi. 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 20/50 PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO TÖÏ DO ¾ Phaân taùn quyeàn haïn cho caáp döôùi ¾ Raát ít quan taâm ñeán coâng vieäc, khoâng can thieäp vaøo tieán trình cuûa NV ¾Moïi coâng vieäc cuûa DN ñeàu ñem ra baøn baïc trong ban laõnh ñaïo vaø bieåu quyeát cuûa taäp theå Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 11 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 21/50 Moâ hình laõnh ñaïo töø coâng trình nghieân cöùu ôû OHIO vaø ñaïi hoïc Michigan ƒNgöôøi laõnh ñaïo coù daønh thôøi gian ñeå laéng nghe nhaân vieân ? ƒNgöôøi laõnh ñaïo thaân maät vaø deã gaàn ? ƒNgöôøi laõnh ñaïo ñoái xöû coâng baèng ? ƒ. . . . Quan taâm ñeán con ngöôøi (Consideration or Employee oriented) ƒNgöôøi laõnh ñaïo bieát phaân coâng coâng vieäc cuï theå, roõ raøng ? ƒNgöôøi laõnh ñaïo yeâu caáu caùc thaønh vieân tuaân thuû nguyeân taéc, quy ñònh ? ƒCho caùc thaønh vieân bieát veà nhöõng vaán ñeà ñang mong ñôïi ôû hoï ? Quan taâm ñeán coâng vieäc (Initiating structure or Production oriented) 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 22/50 Moâ hình laõnh ñaïo töø coâng trình nghieân cöùu ôû OHIO vaø ñaïi hoïc Michigan HIGH PEOPLE LOW TASK HIGH TASK HIGH PEOPLE LOW TASK LOW PEOPLE HIGH TASK LOW PEOPLE LOW Quan taâm ñeán coâng vieäc HIGH LO W Q ua n ta âm ñe án co n ng öô øi HI GH Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 12 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 23/50 Phong caùch laõnh ñaïo quan taâm ñeán con ngöôøi ™ Ñaëc tröng: 9 Quan taâm ñeán ñôøi soáng, lôïi ích, nhu caàu cuûa NV 9 Quan taâm ñeán baàu khoâng khí taïi nôi laøm vieäc 9 NQT daønh thôøi gian ñeå laéng nghe yù kieán cuûa NV 9 NQT giaûm ñeán möùc toái thieåu vieäc söû duïng quyeàn haïn ñoái vôùi NV 9 Khuyeán khích NV tham gia vaøo quaù trình ra quyeát ñònh 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 24/50 Phong caùch laõnh ñaïo quan taâm ñeán con ngöôøi ™ Nhöõng haønh vi cuûa NQT naøy laø: 9 Bieåu loä söï ñaùnh giaù cao khi NV hoaøn thaønh toát 1 CV 9 Khen thöôûng kòp thôøi nhöõng NV hoaøn thaønh toát CV 9 Khoâng ñoøi hoûi quaù möùc maø ngöôøi NV coù theå thöïc hieän ñöôïc 9 Ñoái xöû 1 caùch thaân thieän vaø gaàn guõi vôùi NV 9 Giuùp ñôõ NV giaûi quyeát khi gaëp khoù khaên Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 13 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 25/50 Phong caùch laõnh ñaïo quan taâm ñeán coâng vieäc ™ Ñaëc tröng: 9 Quan taâm ñeán hieäu quaû cuûa coâng vieäc (naêng suaát, lôïi nhuaän, chi phí) 9 Kieåm tra chaët cheõ vôùi moïi hoaït ñoäng cuûa caáp döôùi 9 Thieân veà söû duïng quyeàn löïc 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 26/50 Phong caùch laõnh ñaïo quan taâm ñeán coâng vieäc ™ Nhöõng haønh vi cuûa NQT naøy laø: 9 NQT phaân coâng nhieäm vuï cuï theå cho caùc NV 9 NQT yeâu caàu NV phaûi tuaân thuû nhöõng nguyeân taéc vaø qui ñònh ñaõ ñöôïc chuaån möïc 9 NQT cung caáp nhöõng thoâng tin, taøi lieäu caàn thieát cho NV theo yeâu caàu CV 9 NQT thieát laäp caùc tieâu chuaån ñaùnh giaù thaønh tích NV Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 14 9/5/201027 LOGOwww.themegallery.com Q&A PHONG CAÙCH LAÕNH ÑAÏO NAØO PHUØ HÔÏP CHO CAÙC DOANH NGHEÄP VIEÄT NAM ? 9/5/201028 LOGOwww.themegallery.com ÑOÄNG VIEÂN Ñoäng vieân laø taïo ra söï haêng haùi, nhieät tình vaø traùch nhieäm hôn trong quaù trình thöïc hieän coâng vieäc cuûa caùc thuoäc caáp qua ñoù laøm cho coâng vieäc ñöôïc hoaøn thaønh vôùi hieäu quaû cao Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 15 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 29/50 Khaùi nieäm ƒ Ñoäng cô laø : Söï saün loøng theå hieän ôû möùc ñoä cao cuûa nhöõng noã löïc ñeå höôùng tôùi caùc muïc tieâu cuûa toå chöùc treân cô sôû thoaû maõn caùc nhu caàu caù nhaân ƒ Ñoäng vieân : caùc quaù trình lieân quan tôùi nhöõng noã löïc höôùng tôùi ñaït ñöôïc muïc tieâu 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 30/50 Caùc yeáu toá cô baûn cuûa ñoäng vieân Noã löïc vaø keát quaû hoaøn thaønh coâng vieäc (Effort and Performance) Thoaû maõn nhu caàu (Need Satisfaction) Phaàn thöôûng Noäi taïi vaø Ngoaïi lai (Extrinsic & Intrinsic Rewards) CAÙC YEÁU TOÁ CÔ BAÛN Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 16 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 31/50 MO HÌNH CÔ BAÛN CUÛA SÖÏ NOà LÖÏC VAØ ƒ Thoaû maõn -> Ñoäng löïc -> Thaønh quaû ? (Satisfaction -> Motivation -> Performance ?) Hay ƒ Ñoäng löïc -> Thaønh quaû -> Thoaû maõn ? (Motivation -> Performance -> Satisfaction ?) NOà LÖÏC (Motivation Effort) 9 CÖÔØNG ÑOÄ 9 ÑÒNH HÖÔÙNG 9 KIEÂN TRÌ THAØNH QUAÛ TRONG COÂNG VIEÄC (PERFORMANCE) 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 32/50 Coäng theâm söï thoaû maõn nhu caàu vaøo moâ hình NHU CAÀU CHÖA THOAÛ MAÕN CAÊNG THAÚN G LÖÏA CHOÏN HAØNH VI ÑEÅ THOAÛ MAÕN NOà LÖÏC Effort THAØNH QUAÛ Performance THOAÛ MAÕN CAÙC LYÙ THUYEÁT TIEÁP CAÄN VEÀ NHU CAÀU CUÛA CON NGÖÔØI : 1. ABRAHAM MASLOW 2. CLAYTON ALDERFER 3. DAVID Mc CLELLAND Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 17 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 33/50 Thuyeát caáp baäc nhu caàu (Abraham Maslow) 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 34/50 Thuyeát caáp baäc nhu caàu (Abraham Maslow) ƒ Caùc nhu caàu ñöôïc saép xeáp töø thaáp ñeán cao ƒ Muoán ñoäng vieân con ngöôøi laøm vieäc, nhaø quaûn trò phaûi hieåu roõ nhu caàu ñang caàn thoaû maõn cuûa ngöôøi lao ñoäng vaø taïo ñieàu kieän cho hoï thoaû maõn nhu caàu ñoù ƒ Nhu caàu cuûa nhaân vieân thay ñoåi qua thôøi gian ƒ Thöù töï coù theå thay ñoåi tuyø theo neàn vaên hoaù Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 18 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 35/50 Thuyeát E.R.G (Clayton Alderfer) ƒ Saép xeáp laïi nghieân cöùu cuûa Maslow ƒ Con ngöôøi cuøng luùc theo ñuoåi 3 nhu caàu ƒ Khi nhu caàu naøo ñoù khoâng ñöôïc thoaû maõn thì con ngöôøi coù xu höôùng doàn noã löïc sang vieäc theo ñuoåi nhu caàu khaùc AN TOAØN ÑÖÔÏC YEÂU THÖÔNG TOÂN TROÏNG TÖÏ THEÅ HIEÄN QUAN HEÄ PHAÙT TRIEÅN TOÀN TAÏI E.R.G Theory SINH LYÙ Needs Hierarchy Theory 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 36/50 Thuyeát E.R.G (Clayton Alderfer) Tồn tại Quan hệPhát triển Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 19 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 37/50 LYÙ THUYEÁT HAI NHAÂN TOÁ (Frederick Herzberg) 1. Phöông phaùp laøm vieäc 2. Heä thoáng phaân phoái thu nhaäp 3. Quan heï vôùi ñoàng nghieäp 4. Ñieàu kieän laøm vieäc 5. Chính saùch cuûa coâng ty 6. Cuoäc soáng caù nhaân 7. Ñòa vò 8. Quan heä qua laïi giöõa caùc caù nhaân 1. Söï thaùch thöùc cuûa coâng vieäc 2. Caùc cô hoäi thaêng tieán 3. YÙ nghóa cuûa caùc thaønh töïu 4. Söï nhaän daïng khi coâng vieäc ñöôïc thöïc hieän 5. YÙ nghóa cuûa caùc traùch nhieäm NHAÂN TOÁ DUY TRÌ NHAÂN TOÁ ÑOÄNG VIEÂN 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 38/50 LYÙ THUYEÁT HAI NHAÂN TOÁ (Frederick Herzberg) Caùc nhaân toá noäi taïi laø lieân quan ñeán söï thoaû maõn vôùi coâng vieäc, trong khi caùc nhaân toá beân ngoaøi coù lieân quan tôùi söï baát maõn Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 20 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 39/50 LYÙ THUYEÁT HAI NHAÂN TOÁ (Frederick Herzberg) AN TOAØN ÑÖÔÏC YEÂU THÖÔNG TOÂN TROÏNG TÖÏ THEÅ HIEÄN QUAN HEÄ PHAÙT TRIEÅN TOÀN TAÏI E.R.G Theory SINH LYÙ Needs Hierarchy Theory NHAÂN TOÁ DUY TRÌ ƒ Chính saùch cuûa coâng ty ƒ Giaùm saùt ƒ Löông boång ƒ Quan heä caáp treân ƒ Ñieàu kieän laøm vieäc Two Factor Theory F. Herzberg NHAÂN TOÁ ÑOÄNG VIEÂN ƒ Traân troïng ƒ Söï thöøa nhaän ƒ Coâng vieäc thuù vò ƒ Giao phoù traùch nhieäm Baäc thaáp Baäc cao 9/5/2010 NGUYEN VAN THUY, MBA 40/50 Thuyeát veà caùc nhu caàu (David McCleland) LIEÂN MINH (Need for Affiliation) THAØNH TÖÏU (Need for Achievement) QUYEÀN LÖÏC (Need for Power) Bai giang QTH - chuong 6 ThS Nguyen Van Thuy 21 9/5/201041 LOGOwww.themegallery.com Thank for attention ! Continue to chapter 7 Preparing before come to class !

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • pdfchuong_6_for_sv_5786.pdf