Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

2.4.2.1Giải phóng lực lượng sản xuất ,huy động mọi nguồn lực để thúc đẩy nhanh công nghiệp hoá,hiện đại hoá,nâng cao hiệu quả kinh tế-xã hội,cải thiện đời sống nhân dân.NHà nước bằng các công cụ, chính sách kinh tế vĩ mô để dẫn dắt ,hướng dẫn cho hệ thống thị trường phát triển,nhànước có vai trò quan trọng trong quá trình phân phối đảm bảo công bằn...

21 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 1961 | Lượt tải: 0

Nước khoáng thiên nhiên đóng chai được bảo quản ở điều kiện bình thường. Tránh ánh nắng trực tiếp của mặt trời. Nước khoáng thiên nhiên đóng chai được vận chuyển bằng các phương tiện vận chuyển khô, sạch, có mui che tránh được mưa nắng, không làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.

33 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 2924 | Lượt tải: 2

Cây chè có một vị trí đặc biệt trong nền kinh tế và trong đời sống của người dân Việt Nam. Ngoài giá trị dinh dưỡng, là cây công nghiệp lâu năm, có đời sống kinh tế lâu dài, mau cho sản phẩm, cho hiệu quả kinh tế cao. Đã từ lâu trà Việt Nam được xuất khẩu đến nhiều nơi trên thế giới đem lại lượng ngoại tệ đáng kể cho đất nước.

23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 8266 | Lượt tải: 1

Cấm các công ty chứng khoán và nhân viên của mình thực hiện các hành vi sau đây: 1. Làm trái lệnh đặt mua, bán của người đầu tư; 2. Không cung cấp xác nhận giao dịch theo quy định; 3. Tự ý mua, bán chứng khoán trên tài khoản của khách hàng hoặc mượn danh nghĩa khách hàng để mua, bán chứng khoán; 4. Các hành vi khác làm thiệt hại đến lợi ích củ...

58 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 1861 | Lượt tải: 1

Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu, chiến lược của tổ chức, doanh nghiệp Cơ sở vật chất, kỹ thuật Nguồn nhân lực (tài chính, con người, thời gian) Sự thay đổi của môi trường (kinh doanh, luật pháp, đối thủ cạnh tranh, công nghệ.)

12 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 2535 | Lượt tải: 0

Các phương ph c phương pháp tuyển mộ đ đối với nguồn bên ngoài tổchức, doanh nghiệp –Sửdụng sựgiới thiệu từcông nhân viên –Sửdụng các phương ti c phương tiện quảng cáo, truyền thông, báo chí –Sửdụng các tổchức trung gian môi giới nhân lực –Sửdụng các hội chợviệc làm –Trực tiếp liên hệvới các Trư c Trường, cơs cơsở đ đào tạo nhân lực

13 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 3585 | Lượt tải: 0

HitachiCông nhân, nhân viên cũng cần trình độ học vấn cao CBQL tốt nghiệp các trường danh giá cũng phải bắt đầu từ vị trí thấp nhất SonySử dụng người linh hoạt, độc đáo Chủ trương luân phiên thay đổi công việc Cổ vũ nhân viên tự đề bạt, tự tìm vị trí thích hợp SanyoMuốn giỏi hơn người phải giỏi hơn mình Tinh thần làm việc tương ứng với chức ...

44 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 1865 | Lượt tải: 0

Các chiến lược của người điền khuyết thị trường (lấp chỗ trống, hở góc ngách thị trường): Một góc thị trường lý tưởng phải đủ lớn để thu được lợi nhuận và phát triển được. Điều quan trọng nhất là góc thị trường ít thu hút sự quan tâm của đối thủ cạnh tranh.

341 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 2172 | Lượt tải: 5

Khách gọi điện đặt buồng, thông báo se mang theo 1 con chó, yêu cầu khách sạn phục vụ. bạn sẽ làm gì: (thông tin gì cho khách) -nhấc máy, chào khách, xưng tên khách sạn, sẵn sàng chờphục vụ -hỏi khách vềnhu cầu đặt buồng, làm thủtục nhận đặt buồng cho khách -xin lỗi, thông báo nội qui khách sạn không cho phép mang súc vật nuôi vào buồng ngủvà...

15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 3009 | Lượt tải: 1

Chương trình truyền thụ văn hóa Là kỹ thuật nghiên cứu đã được chương trình hóa -> giúp các nhà quản trị viên tìm hiểu một số khái niệm, thái độ, sự cảm nhận, các tập quán và các giá trị cơ bản của một nền văn hóa khác. Mục tiêu - giúp nhà quản trị tìm hiểu một số khái niệm của các nền văn hóa khác nhau

26 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 28/02/2014 | Lượt xem: 1778 | Lượt tải: 0