• Bài giảng Báo cáo Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanhBài giảng Báo cáo Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh

    Ví dụ (Cổ phiếu không pha loãng): Vào ngày 31/12/2006, công ty Dim-Cool Utility báo cáo lợi nhuận ròng là 1.750.000$. Số lượng cổ phiếu lưu hành bình quân của công ty là 500.000. Công ty có 20.000 cổ phiếu ưu đãi chuyển đổi với cổ tức là 10$/CP, mỗi cổ phiếu ưu đãi được chuyển thành 3 cổ phiếu phổ thông. Hãy tính EPS cơ bản và EPS pha loãng của côn...

    pptx40 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2811 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực human resource planningBài giảng Hoạch định nguồn nhân lực human resource planning

    Hãy tóm tắt chương II trong vòng một trang và trình bày trước lớp. 2. Nghiên cứu trước bài tập thực hành “Cho ai nghỉ việc”

    ppt28 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3425 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Tổng quan về các học thuyết quản trịBài giảng Tổng quan về các học thuyết quản trị

    7. Share value (chia sẻ giá trị ) “DN phải xây dựng cho được một hệ thống khuyến khích động viên thành công trong nội bộ của DN, đó là hệ thống lương, thù lao khen thưởng ”

    pdf14 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2046 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Điều kiện trở thành người bán hàng giỏiBài giảng Điều kiện trở thành người bán hàng giỏi

    1.Lịchsử hình thành và phát triểncủa công ty 2. Quy môvốn và thị trường 3. Công nghệ sản xuất và nguồngốcvật liệu 4.Vị thế hiệntại và trongtương lai 5. Khảnăngvànănglựcsản xuất, cung ứng 6. Các thành quả trong quá khứ 7. Các đối táccủa công ty

    pdf14 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2005 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Lựa chọn dự án project selectionBài giảng Lựa chọn dự án project selection

    Tóm tắt đề án (Executive Summary) Trang bìa Bản chất các vấn đề kỹ thuật Kế hoạch triển khai dự án Kế hoạch về hổ trợ hậu cần & quản lý dự án Mô tả các nhóm thực hiện dự án Các kinh nghiệm trong quá khứ có thể được ứng dụng

    pdf49 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 1948 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng chương 2: Quản lý đổi mới công nghệBài giảng chương 2: Quản lý đổi mới công nghệ

    Mô tả công nghệ đã lựa chọn Yêu cầu: Nhận dạng công nghệ (phân biệt công nghệ và sản phẩm) Biết mô tả công nghệ Hiểu công nghệ cụ thể (công dụng, cấu trúc, điều kiện sử dụng) Nếu nhóm chọn nhóm công nghệ: Mỗi cá nhân chọn một công nghệ cụ thể để mô tả; Nếu nhóm chọn 1 công nghệ: 1 người “biên tập” toàn hệ thống, những người còn lại mô tả 1/ 1 ...

    ppt31 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3225 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lựcBài giảng Hoạch định nguồn nhân lực

    1. Khái niệm về đạo tạo và phát triển. Mục tiêu cơbản của lĩnh vực hoạt động này? ắ ể 2. Các nguyên tắc của đào tạo và phát triển? 3. Mô hình hệthống vềchu trình đào tạo? Nội dung các giaiđoạn trong chu trình này? giai đoạn trong chu trình này? 4. Những bước cần thực hiện đểxây dựng chương trình đào tạo. đào tạo. 5. Các phương pháp đào tạ...

    pdf27 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2705 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng chương 2: Quản trị chất lượngBài giảng chương 2: Quản trị chất lượng

    5.2. Quản lý chất lượng dịch vụ 5.3. Đo lường chất lượng dịch vụ 5.4. Áp dụng ISO 9000 trong quản lý hành chính nhà nước

    pdf62 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2972 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chi phí, doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệpBài giảng Chi phí, doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp

    Phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp. - Yêu cầu phân phối lợi nhuận: + Đảm bảo hài hoà lợi ích giữa doanh nghiệp với các chủ thể khác + Đảm bảo hài hoà lợi ích trước mắt với lợi ích lâu dài. - Nội dung phân phối lợi nhuận

    ppt46 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 8699 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, tính cách cá nhân đến đàm phán trong kinh doanhBài giảng Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, tính cách cá nhân đến đàm phán trong kinh doanh

    theo Thomas và Kilmann có thể chia thành 5 nhóm chính: - Kiểu hợp tác; - Kiểu thoả hiệp; - Kiểu dàn xếp; - Kiểu điều khiển; - Kiểu tránh né. Chính vì vậy, nghiên cứu, hiểu và nắm vững được những yếu tố văn hoá có ý nghĩa rất to lớn đối với hoạt động kinh doanh, nói chung, hoạt động đàm phán trong kinh doanh, nói riêng.

    ppt35 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 6038 | Lượt tải: 1